泸州市商业银行小微客户经理招聘

企宣

泸州市商业银行小微客户经理招聘

1997年，在川、滇、黔、渝交界，长沱两江交汇之处——中国酒城泸州，由地方财政、企业法人和个人出资共同发起设立了泸州市商业银行。

泸州市商业银行秉持“先您所想、融通有道”的经营理念，历经21年的长足发展，盈利水平保持快速增长，资产质量持续保持优秀，取得良好的业绩，成都分行获批开业并稳步发展，监管评级连续两年升级已提升至3A，资产总额跨越700亿元大关。

近年来我行荣获城市商业银行“财务评价第一名”，“年度最具成长城市商业银行”，“城市商业银行竞争力排名第三名”，四川省财政厅组织的企业绩效评价优秀AAA等级，四川省银行业协会“2015年度最佳绿色信贷奖”，四川省总工会“2016年四川省五一劳动奖”，“四川银行业助力精准扶贫十大爱心企业”等荣誉。

泸州市商业银行充分发挥一级独立法人银行的优势，始终将人才视为银行最宝贵的资源，坚持为员工提供极富竞争力的薪酬、完善而高层次的岗位培训、充足全面的福利保障和宽广畅通的晋升通道，努力为员工搭建施展才华的广阔舞台。未来五年，泸州市商业银行的发展目标是：业绩一流，口碑一流，队伍一流，待遇一流的现代金融企业；为实现资产规模千亿行，监管评级二类行，川南区域现代行而奋斗。

泸州市商业银行现面向全国诚聘优秀人才。

从全世界“泸”过，只为找到你！

一、招聘岗位及概述

（一）岗位：小微客户经理。

（二）岗位概述：负责对小微目标客户的营销及市场推广、对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查、并做好贷后检查和贷后管理，同时对受理、调查的信贷业务的合法性、合规性、真实性和完整性负责。

（三）特别说明：录用人员与我行签订3年期劳动合同，其中试用期6个月，在考核合格的情况下，须在小微团队定岗工作6年,期间严格按照团队考核机制进行考核淘汰。

二、报名条件

1、1、全日制985/211重点院校本科及以上2018届毕业生或2017年1月以后在境外相当于985/211水平高校取得硕士及以上学位并获得教育部门认证的人员，专业不限。

2、本科生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过30周岁；

3、身心健康，具备良好的沟通协调能力及抗压能力，踏实肯干，吃苦耐劳。

三、招聘人数

30人

四、工作地点及待遇

工作地点：四川泸州。

薪酬待遇：包括岗位工资和绩效工资以及五险一金、企业年金等十分完善的福利体系。

五、报名方式

网申地址：http://campus.51job.com/lzccb/   

报名时间：2018年4月20-5月13日

六、笔面试安排

5月4日至5月14日（具体时间地点另行短信通知）。

七、人才培养

泸州市商业银行充分发挥一级独立法人银行的优势，始终将人才视为最宝贵的资源，坚持为员工提供岗前培训、业务专训、岗位轮训、技能练兵等完善的培训体系，全方位提升员工素质。同时，全力推进人才培育工程，实施“超能战队”后备人才队伍培养计划，挖掘员工潜力，打造人才强行。

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1997年，在川、滇、黔、渝交界，长沱两江交汇之处——中国酒城泸州，由地方财政、企业法人和个人出资共同发起设立了泸州市商业银行。
泸州市商业银行秉持“先您所想、融通有道”的经营理念，历经21年的长足发展，盈利水平保持快速增长，资产质量持续保持优秀，取得良好的业绩，成都分行获批开业并稳步发展，监管评级连续两年升级已提升至3A，资产总额跨越700亿元大关。
近年来我行荣获城市商业银行“财务评价第一名”，“年度最具成长城市商业银行”，“城市商业银行竞争力排名第三名”，四川省财政厅组织的企业绩效评价优秀AAA等级，四川省银行业协会“2015年度最佳绿色信贷奖”，四川省总工会“2016年四川省五一劳动奖”，“四川银行业助力精准扶贫十大爱心企业”等荣誉。

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泸州市商业银行充分发挥一级独立法人银行的优势，始终将人才视为银行最宝贵的资源，坚持为员工提供极富竞争力的薪酬、完善而高层次的岗位培训、充足全面的福利保障和宽广畅通的晋升通道，努力为员工搭建施展才华的广阔舞台。未来五年，泸州市商业银行的发展目标是：业绩一流，口碑一流，队伍一流，待遇一流的现代金融企业；为实现资产规模千亿行，监管评级二类行，川南区域现代行而奋斗。
泸州市商业银行现面向全国诚聘优秀人才。

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一、招聘岗位及概述
（一）岗位：小微客户经理。
（二）岗位概述：负责对小微目标客户的营销及市场推广、对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查、并做好贷后检查和贷后管理，同时对受理、调查的信贷业务的合法性、合规性、真实性和完整性负责。
（三）特别说明：录用人员与我行签订3年期劳动合同，其中试用期6个月，在考核合格的情况下，须在小微团队定岗工作6年,期间严格按照团队考核机制进行考核淘汰。

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报名时间：2018年4月20-5月13日